تعرف على المزيد: نموذج استبيان الرضا الوظيفي المجاني نصائح لإنشاء أفضل استطلاعات آراء الموظفين

"أريد فقط أن أعرب عن مدى إعجابي بالطريقة التي تعاملت بها مع مكالمة العميل الصعبة اليوم.

For instance, one particular of your personnel diligently strives to upskill to maintain up Together with the switching industry requires. It is vital to guidance workers who are attempting to further improve on their own.

تقديم حلول عملية: يشمل النقد البنّاء تقديم اقتراحات محددة للتطوير، فالنقد دون حلول يؤدي للإحباط، لذا لا بدّ من إرشادات فعّالة وخطوات عملية قابلة للتنفيذ.

Then again, providing your personnel beneficial responses can make improvements to and fortify the place of work lifestyle and present several Gains. The subsequent are A few explanation why your Business need to adopt a responses lifestyle:

يتضمن هذا الجزء مراجعة أداء الموظف بناءً على كل معيار مع استخدام أمثلة عملية تدعم التقييم، مثل إكمال مشروع معين في الوقت المحدد أو تقديم حلول مبتكرة لمشكلات الفريق، مع توضيح أدوات التقييم مثل الاستبيانات أو المقابلات مع المشرفين المباشرين.

In that scenario, you could نور say: “Over the past few weeks, you may have don't just effectively carried out the duties you were being assigned and also drastically contributed towards the results of our workforce's newest task. We thank you for environment these an awesome example on your other teammates. Great career!”

To honor them, it is possible to say: “I've discovered that in the last few weeks, you have reached all your targets on or prior to the deadlines.

يشجع تقييم الموظف على تقديم أفكار جديدة وطرح حلول مبتكرة وخلق بيئة تنافسية صحية تشجع على العمل بجدية أكبر لتحقيق أفضل أداء. فعندما يعرف الموظفون أن هناك نظامًا ثابتًا لتقييم جهودهم، فإنهم يشعرون بمزيد من الثقة للمخاطرة وتقديم أفكار غير تقليدية، لأنهم يعلمون أن الأداء سيُقيّم بناءً على الجهود المبذولة حتى لو لم تكن النتيجة النهائية مثالية.

✔️ "لقد لاحظت أن التقرير الذي قدمته الأسبوع الماضي كان غير مكتمل. فلنناقش كيف يمكننا إصلاحه."

الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية

I acquired that the helpful interaction expertise designed everyone truly feel read, which is fairly amazing.”

It can be done for you to get swamped with lots of work and overlook a significant meeting. Nonetheless, if a dependable workforce member stepped up to fill in for you personally, provide them with a pat on the back for getting such an initiative promptly.

Permit’s evaluate some efficient worker feed-back illustrations and stop working why they seriously work to make your individual constructive dialogue.